MARTHA CECILIA PINILLA WADNIPAR en Recursos Humanos, Laboral, Directores de RRHH Profesional Especializado 17/3/2017 · 1 min de lectura · 1,3K

NUEVO PLAZO PARA IMPLEMENTAR EL SG – SST. COLOMBIA DECRETO 1072 DE 2015, DECRET0 171 DE 2016, DECRETO 52 DE 2017.

NUEVO PLAZO PARA IMPLEMENTAR EL SG – SST. COLOMBIA  DECRETO  1072 DE 2015,  DECRET0 171 DE 2016, DECRETO 52 DE 2017.El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo. Ley 1562 de 2012.

El Gobierno de Colombia, a través del Decreto 52 del 12 de enero de 2017, estableció el nuevo plazo para la implementación del SG – SST en todas las empresas.

A continuación les recomiendo las siguientes lecturas. Muy importantes teniendo en cuenta las implicaciones y/o sanciones a las que se ven expuestas las empresas ante la no implementación del SG – SST.

http://www.mintrabajo.gov.co/enero-2017/7515-mintrabajo-amplia-plazo-para-implementar-el-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-

https://ingeso.co/nuevo-plazo-para-ejecutar-el-sg-sst-en-todas-las-empresas-decreto-52-del-2017/

https://safetya.co/consecuencias-de-no-implementar-sg-sst-tiempo/

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