Miriam Cano in Directivos y Ejecutivos, Recursos Humanos, Recursos Humanos Reclutador TI Independiente • Independiente Nov 5, 2020 · 3 min read · 1.3K

¿Cómo hacer un CV de calidad?

¿Cómo hacer un CV de calidad?

A la hora de buscar trabajo o querer cambiar a otro puesto mejor, lo primero que debemos tener es un buen CV.

Crear un CV puede ser desafiante, no basta con tomar cualquier plantilla y simplemente vaciar información.

Debemos analizar nuestras competencias, conocernos muy bien, saber quiénes somos y hacia donde nos dirigimos, porque de eso depende mucho la calidad de información que vamos mostrar.

El CV es el elemento clave para atraer la atención de un reclutador.

Tomate tu tiempo para elaborar el CV, enfócate y se creativo, pero no olvides que debe ser adecuado a tu personalidad.

El CV sigue siendo una herramienta fundamental para encontrar un trabajo, pero elaborar un CV de calidad, bien estructurado, profesional, te podrá llevar al trabajo que tú estas buscando.

En este artículo te mostrare algunos tips para estructurar un CV de calidad.

Crea tu CV profesional de calidad

Lo primero que debes tomar en cuenta es saber, para qué eres bueno, cómo quién te quieres proyectar profesionalmente y qué historia quieres contar.

El formato es importante, pero realmente lo fundamental es el contenido. Cuida la gramática y la ortografía. También tienes que tener en cuenta elegir el mejor tipo de letra para tu CV para que sea bien legible.

Si cuentas con hasta 5 años de experiencia puedes utilizar una hoja, posterior a estos años lo recomendable es utilizar dos hojas.

Algo que te recomiendo es que el CV debe estar focalizado o alineado con el perfil de búsqueda de la oferta de trabajo.

Teniendo en cuenta estos puntos es hora de comenzar:

1. Fotografía profesional

Es muy común ver fotografías no profesionales en un CV como selfies, en algún evento social, con amigos o recortada. Evita este tipo de fotografías porque puede ser motivo que el reclutador no continúe viendo tu CV.

Tu fotografía debe ser profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de frente, tu vestimenta formal y tu gesto sea amable.

2. Resumen Profesional

Tu CV debe comenzar con tu resumen profesional que logre captar de inmediato el interés del reclutador.

En dos o tres oraciones, debes transmitir tu profesión, años de experiencia, industrias a las que has trabajado, funciones desempeñadas y alguna propuesta de valor ¿Qué has hecho? ¿Para qué? y ¿Cómo?

Para la redacción de tu resumen profesional utiliza palabras clave acorde a la oferta de trabajo que quieres aplicar.

3. Logros más relevantes

En un CV de calidad lo más importante son tus logros.

Para redactar tus logros debes tomar en cuenta los más relevantes.

Mantén el sentido de negocio en relación con tus logros.

Redacta de 3 a 4 logros, no más de un línea cada uno.

Recuerda que un logro es cualquier mejora en un indicador, resalta lo que ha valido un ahorro en los costos de la empresa, mayores ventas o reducción de gastos.

Utiliza palabras como: coordinación, implementación, elaboración, optimización, desarrollo, diseño, incremento.

No importa que puesto, nivel o jerarquía tengas dale valor a todo lo que has hecho para mejorar algún indicador de la empresa.

4. Datos personales

Los datos personales que debes incluir en tu CV son: nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono de casa, teléfono celular y dirección.

En cuanto al mail, te recomiendo que sea una dirección de correo seria, si tu nombre y apellidos son muy largos o si tienes dos nombres, puedes colocar el nombre que más te guste y tu primer apellido.

5. Experiencia laboral

Dentro de tu experiencia debes estructurar la información como:

1. Nombre de la empresa.

2. Año o años en los que colaboraste, por ejemplo (2018 a 2020). No es relevante colocar los meses, esto puede jugar en tu contra si estuviste poco tiempo, por algún trabajo temporal o por proyecto.

3. Puesto.

Los últimos tres puntos no es necesario que los coloques en negrillas.

4. Responsabilidades.

Una responsabilidad es algo que genere valor para la empresa. Debes colocar pocas responsabilidades, trata de enfatizar en números y colocarlos en negrillas, recuerda que un reclutador lo que desea saber es qué beneficios se has aportado a través de tú desempeño en esos puestos.

A la hora de redactar las responsabilidades, toma en cuenta lo siguiente:

· Identifica el fin último por el cual ejerces tu rol, el “para qué “cumples las funciones que se te han asignado.

· Evita hacer una lista de tareas que aburran al reclutador, en su lugar, redacta la responsabilidad en unas breves líneas incluyendo en ella el fin del cargo y las funciones que realizabas, de una manera coherente e hilada.

· Evita colocar las tareas que realizabas en la posición pues no aportan más de lo que aporta la responsabilidad en si.

· Dado que las responsabilidades pueden incluir las funciones, no deberías de colocar más de 2 o 3 responsabilidades para cada posición.

5. Escolaridad

Es importante incluir a partir en la parte de escolaridad de la universidad hacia adelante, o bien si no cuentas con universidad, coloca el último grado que hayas cursado.

6. Competencias y Habilidades

Algo muy buscado por los reclutadores es que la persona cuente con las competencias y habilidades que le permitan cumplir con las responsabilidades del puesto.

Por lo que hay que destacar: trabajo en equipo, adaptabilidad, negociación, creatividad, comunicación asertiva, liderazgo, servicio al cliente, por nombrar algunos ejemplos.

Es importante que las competencias y habilidades que coloques en tu CV, estén sustentadas con tus logros y responsabilidades desempeñadas.

Otros puntos importantes que podrías destacar en tu CV son incluir conocimientos en alguna herramienta tecnología, leguajes de programación, metodologías, técnicas, idiomas, manejo de paquetería, cursos y seminarios.

Otro apartado que ha tomado importancia en el CV es incluir los pasatiempos, estos pueden ser relevantes porque son una oportunidad más para enfatizar con ciertas características que el reclutador busca.

“Los reclutadores le dedican 6 segundos a examinar tu CV”.


Conclusión

El CV sigue siendo la herramienta más importante a la hora de buscar trabajo, en donde la persona debe estar convencida de que va a vender sus habilidades, fortalezas y logros.

Con todos los tips que te hemos dado estamos seguros que lograras un CV de calidad y encontraras el trabajo ideal que tú estás buscando.

Recuerda que un reclutador busca tres aspectos: facultades y experiencia previa para desempeñar el puesto, competencias y el logro a resultados.

“No todos somos para todas las empresas y no todas las empresas son para nosotros”

Empieza ahora y éxito en tu próxima búsqueda de empleo.



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WARM Regards to everyone reading this post,

Bill Stankiewicz

President

Savannah Supply Chain

Office: 1.404.750.3200

Info@savannahsupplychain.com



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