Mónica Armada en Recursos Humanos, Selección de personal, Directores de RRHH Colaboradora • TIPS para Emprender 19/11/2016 · 1 min de lectura · 1,8K

Selección a través de valores personales e inteligencia emocional. Programa especializado. Formación y Consultoría.

Selección a través de valores personales e inteligencia emocional. Programa especializado. Formación y Consultoría.Selección a través de valores personales e inteligencia emocional. Programa especializado. Formación y Consultoría.Selección a través de valores personales e inteligencia emocional. Programa especializado. Formación y Consultoría.Selección a través de valores personales e inteligencia emocional. Programa especializado. Formación y Consultoría.

Objetivo: Capacitar a headhunters/consultores de selección para llevar a cabo la evaluación de valores personales, y rasgos de inteligencia emocional, en las entrevistas que realicen.

Contenido: El contenido del programa se plantea de modo flexible con total adaptabilidad a las expectativas del cliente.
Se proponen dos bloques de contenidos básicos, así cómo la posibilidad de profundizar, a través de
monográficos, en los aspectos específicos.

Los valores personales en los procesos de selección (4 horas)
● Concepto de valor personal. Valores personales y valores corporativos.
● Claves para la evaluación de valores personales en la entrevista de selección.
● Valores personales y excelencia profesional: Desempeño, trabajo en equipo y liderazgo.
● Valores personales y clima laboral: Ética, desarrollo personal y relaciones interpersonales.

La inteligencia emocional en los procesos de selección (4 horas)
● Inteligencia emocional y desempeño profesional.
● Claves para la evaluación de la inteligencia emocional en la entrevista de selección.
● Inteligencia emocional y excelencia profesional: Desempeño, trabajo en equipo y liderazgo.
● Inteligencia emocional y clima laboral: Ética, desarrollo personal y relaciones interpersonales.

Monográficos acerca de valores personales (una hora de duración para cada valor)
● Valores asociados directamente con el desempeño profesional: obediencia, responsabilidad, orden,
laboriosidad, fortaleza, optimismo y perseverancia.
● Valores asociados directamente con trabajo en equipo: generosidad, lealtad, sociabilidad, fle