Roberto A. Foglietta en Coaching, Dirigenti e manager, Information Technology (IT) ◽Freelance Consultant • ◾www.roberto.foglietta.name 12/11/2017 · 5 min de lectura · +100

La terza dimensione della conoscenza (PM)

La terza dimensione della conoscenza (PM)

Published on November 12, 2017 on beBee

Introduzione

Il modello di valutazione delle competenze comincia a dimostrarsi inadeguato al mondo del lavoro contemporaneo. 

La formazione continua cerca di supplire a questo fenomeno di obsolescenza precoce del valore del capitale umano ma dopo oltre 10 anni anche questo approccio sta dimostrando di non essere la soluzione. 

Sì chiaro, la formazione continua è importante, costa tempo e fatica, perciò in un momento di vacche magre la tentazione di tagliare su questo tipo di investimento è molto forte. Per fare di più con meno risorse serve un capitale umano più qualificato. È un circolo vizioso!

C'è però un motivo più profondo per il quale la formazione continua ma anche quella scolastica e universitaria non sta producendo gli effetti sperati in termini di curva di valore in rapporto alla curva dei costi.

Socrate, il saggio

Il problema è stato identificato circa 2.500 anni fa da Socrate 

  • Saggio è colui che sa di non sapere.

ma è rimasto latente fino a quando la velocità non è di