Wladimir Tortolero Romero in Selección de personal, Abogados, Negocios y Empresa Asesor • Romero y asociados Feb 18, 2020 · 1 min read · +300

La edad ??? experiencia, como sin edad

Las empresas hoy dia estan buscado jovenes prospectos para que formen parte de su organizacion.

Pero, piden años de experiencia y me pregunto , ¿ como se logra esto, sin años de trabajo en la industria?.

La verdad no se, yo tengo en la actualidad 58 años de edad ( con dos titulos Universitarios y dos Maestrias) y de experiencia desde que me gradue en el año 1985, osea mas de 30 años..., pero ninguna empresa me quiere contratar por mi edad y la experiencia no cuenta ???, cual es el problema raiz de no querer contratar a alguien que tenga mi edad, osea la experiencia no es el punto. porque tengo la necesaria y cualquier industria podria aprovechar esta y junto con la madurez profesional, entonces cual es el problema...

La industria te pide hasta postgrados, una carrera Universitaria de tercer nivel lleva de cinco a seis años de estudio y si pides un postgrado suma como muy poco una maestria de tres años y un doctorado hasta cinco años en total ocho años mas. Ya la persona a la cual estan buscando debe tener unos cuarenta años minimo y ponganle cinco trabajando desde que se graduo son ya facilmente 45 0 48 años, entonces como La edad ??? experiencia, como sin edadpretenden que sus aspirantes a empleados cumplan todos estos requisitos solo con 30 años de edad.

Me gustaria que un esperto en Recursos Humanos me lo explique, gracias


Jorge Vega Herrero Feb 20, 2020 · #1

En mi caso la experiencia no vale, piden gente 'joven' para pagarles menos sueldo del que se merecen. O la excusa de que tu carrera activa de empleado parece que se va a acabar mañana mismo. A seguir luchando, como sea, sino encuentro haré que me encuentren.

Saludos.

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