Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Lisboa

Descrição

-Coordinates C&B processes like the salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.;

-Designs and develops compensation policies;

-Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness (market salary data);

-Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation consulting company;

-Conduct process mapping of C&B activities in relation to C&B systems and processes, and make recommendations to optimize, automate or improve the existing ones;

-Support the implementation of effective strategies to guide the organization through periods of change;

-Become the main interlocutor in all C&B matters (Corporate and individual companies).




-HR specialist role focus on C&B, reporting to the HR Director

- HR specialist role focus on C&B, reporting to the HR Director

-Degree or Master Degree in Management, HR or similar;

-At least 3 years of related work experience;

-Experience in HR, Consulting or Project Management;

-Preferably experience in consultancy (1 to 3 years);

-Strong analytical skills;

-Critical thinking and particular attention to detail;

-Autonomy, proactive and results oriented attitude;

-High sense of responsibility and management priorities;

-Team spirit;

-Portuguese and English (good level written);

-Knowledge about MS Office Tools (excel).

Sobre a empresa

Michael Page: empresa líder na consultoria de recrutamento
Há quatro décadas que a Michael Page trabalha incansavelmente para recrutar os melhores candidatos qualificados para as empresas mais prestigiadas. Os muitos anos de experiência e as capacidades aperfeiçoadas dos consultores da Michael Page fizeram da nossa empresa um dos líderes do setor, como inúmeras histórias de sucesso dos nossos clientes e candidatos podem confirmar. Tendo a Michael Page como parceiro, encontrará seguramente o emprego ou candidato ideal.
Uma marca do PageGroup
Com mais de 150 escritórios em 35 países de todo o mundo, a Michael Page está posicionada idealmente para ajudar candidatos a encontrarem os seus empregos de sonho e ajudar clientes a encontrarem candidatos altamente qualificados para ocuparem cargos vagos.
Trabalhar a nível internacional
Tanto clientes como candidatos beneficiam da presença da nossa empresa na Europa, América e região da Ásia-Pacífico. Esta presença alarga o espetro de possibilidades para quem procura emprego e para as empresas que pretendem recrutar. A Michael Page ocupa o primeiro lugar no mercado europeu, com mais de 5.300 colaboradores dedicados a garantir a colocação de especialistas qualificados em funções altamente cobiçadas através da utilização dos nossos numerosos canais e contactos.
Uma equipa de consultores motivados e qualificados
Uma das chaves do nosso sucesso é a nossa insistência em trabalhar apenas com os melhores. Os nossos consultores têm vários anos de experiência nos setores para os quais recrutam. Esta experiência e o seu know-how garantem que são altamente qualificados para recrutar candidatos de topo para excelentes funções numa ampla variedade de setores. Ao recrutar com a Michael Page, trabalha com especialistas que trabalham para especialistas.

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