Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Lisboa

Descrição

Technology scouting for technologies, tools etc. to be implemented in finance, development of pilot projects including subsequent implementation digital tool applications.

Technical implementation and organizational implementation of digitization projects
- from the initial idea to the finished service.

Lead a cross functional team (IT development, UX design, Business Planning etc.) and align with internal and external stakeholders/partners.


Coordination with all areas and departments and the resulting needs and insights for digitization, automation and data processing (inputs and outputs / analyzes) to increase efficiency and generate added value.


Development of concepts and solutions for empowering finance organizations, executives and employees with regard to the application of digital tools and leadership behavior in the digital age.

Moderation and coordination of business process
-related coordination and decision
-making bodies.


Monitoring the progress of individual initiatives and programs, as well as the overall transformation; Progress reports and reports on possible problems for all stakeholders.


Representation and communication of the IT service portfolio.


Promote and maintain environment conducive to high employee morale and productivity.

HR responsibilities including overall staffing, development, training, performance management and resource utilization/backfill in collaboration with Resource Management team.

Collaborate with the appropriate team members to exceed expectations in the following areas: account profitability, customer satisfaction & loyalty.



-Be part of the digital transformation process

- Be part of the digital transformation process
Professional experience in creating and launching digital business models and leading cross
-functional teams in tech, IoT, financial industries or startup environment.


Broad know
-how in customer centric innovation methods and technology innovations.


Pragmatic, self
-organized, and result driven working style combined with strong conceptual skills.


Creativity, curiosity and high commitment to bring validated ideas into market.

Sobre a empresa

Michael Page: empresa líder na consultoria de recrutamento
Há quatro décadas que a Michael Page trabalha incansavelmente para recrutar os melhores candidatos qualificados para as empresas mais prestigiadas. Os muitos anos de experiência e as capacidades aperfeiçoadas dos consultores da Michael Page fizeram da nossa empresa um dos líderes do setor, como inúmeras histórias de sucesso dos nossos clientes e candidatos podem confirmar. Tendo a Michael Page como parceiro, encontrará seguramente o emprego ou candidato ideal.
Uma marca do PageGroup
Com mais de 150 escritórios em 35 países de todo o mundo, a Michael Page está posicionada idealmente para ajudar candidatos a encontrarem os seus empregos de sonho e ajudar clientes a encontrarem candidatos altamente qualificados para ocuparem cargos vagos.
Trabalhar a nível internacional
Tanto clientes como candidatos beneficiam da presença da nossa empresa na Europa, América e região da Ásia-Pacífico. Esta presença alarga o espetro de possibilidades para quem procura emprego e para as empresas que pretendem recrutar. A Michael Page ocupa o primeiro lugar no mercado europeu, com mais de 5.300 colaboradores dedicados a garantir a colocação de especialistas qualificados em funções altamente cobiçadas através da utilização dos nossos numerosos canais e contactos.
Uma equipa de consultores motivados e qualificados
Uma das chaves do nosso sucesso é a nossa insistência em trabalhar apenas com os melhores. Os nossos consultores têm vários anos de experiência nos setores para os quais recrutam. Esta experiência e o seu know-how garantem que são altamente qualificados para recrutar candidatos de topo para excelentes funções numa ampla variedade de setores. Ao recrutar com a Michael Page, trabalha com especialistas que trabalham para especialistas.

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