Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Lisboa

Descrição

-Definição estratégica do Modelo de Gestão de Recursos Humanos;
-Promover a formação e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;
-Planeamento e organização das ações de formação e de desenvolvimento organizacional;
-Garantir e materializar a política de Recrutamento e Selecção;
-Definir e Implementar Descritivos de Função, Modelo Competências e Política de Avaliação de Desempenho;
-Definição de Política de Desenvolvimento de Carreiras;
-Monitorizar a área Administrativa de Recursos Humanos;
-Assegurar o cumprimento da Legislação Laboral;
-Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores e estagiários;
-Capacidade para realizar o "branding" interno da área, i.e. ser um "acelerador" para introduzir uma cultura de propensão para a Formação e Desenvolvimento pessoal;
-Estabelecer "pontes" e canais de interlocução com as Universidades;



-Retalho Alimentar
- Restauração

- Retalho Alimentar
- Restauração

-Licenciatura na área das ciências sociais e humanas (preferencialmente Gestão, ou Direito);
-Preferencialmente com formação complementar na área da Gestão de Recursos Humanos ou de Direito do Trabalho;
-Experiência e conhecimento em Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional e gestão da formação;
-Ligação directa ás áreas operacionais de Recursos Humanos;
-Bons conhecimentos de legislação laboral;
-Aptidão para trabalhar de forma autónoma e responsável;
-Espírito critico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
-Capacidade de planeamento e assertividade na definição e cumprimento de objectivos.
-Capacidade de valorizar as pessoas e trabalhar em equipa;
-Perfil sério e cumpridor, voltado para os resultados;
-Perfil empreendedor e inovador, buscando a melhoria contínua;
-Perfil organizado e capaz de multi
-tarefa.
-Disponibilidade para deslocações dentro do país;
-Fluente em Inglês e Castelhano (falado e escrito).

Sobre a empresa

Michael Page: empresa líder na consultoria de recrutamento
Há quatro décadas que a Michael Page trabalha incansavelmente para recrutar os melhores candidatos qualificados para as empresas mais prestigiadas. Os muitos anos de experiência e as capacidades aperfeiçoadas dos consultores da Michael Page fizeram da nossa empresa um dos líderes do setor, como inúmeras histórias de sucesso dos nossos clientes e candidatos podem confirmar. Tendo a Michael Page como parceiro, encontrará seguramente o emprego ou candidato ideal.
Uma marca do PageGroup
Com mais de 150 escritórios em 35 países de todo o mundo, a Michael Page está posicionada idealmente para ajudar candidatos a encontrarem os seus empregos de sonho e ajudar clientes a encontrarem candidatos altamente qualificados para ocuparem cargos vagos.
Trabalhar a nível internacional
Tanto clientes como candidatos beneficiam da presença da nossa empresa na Europa, América e região da Ásia-Pacífico. Esta presença alarga o espetro de possibilidades para quem procura emprego e para as empresas que pretendem recrutar. A Michael Page ocupa o primeiro lugar no mercado europeu, com mais de 5.300 colaboradores dedicados a garantir a colocação de especialistas qualificados em funções altamente cobiçadas através da utilização dos nossos numerosos canais e contactos.
Uma equipa de consultores motivados e qualificados
Uma das chaves do nosso sucesso é a nossa insistência em trabalhar apenas com os melhores. Os nossos consultores têm vários anos de experiência nos setores para os quais recrutam. Esta experiência e o seu know-how garantem que são altamente qualificados para recrutar candidatos de topo para excelentes funções numa ampla variedade de setores. Ao recrutar com a Michael Page, trabalha com especialistas que trabalham para especialistas.

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