Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Saint Petersburg

Description

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность Директора кластера.

Директор кластера - самостоятельный менеджер региона, управляющий деятельностью от 30 до 100 магазинов. Основная цель должности - повышать ценность Компании для гостей и сотрудников кластера через взаимодействие бизнеса с внутренней и внешней средой.

Если Вам интересны амбициозные задачи по развитию сети, если Вы хотите получать быстрые ощутимые результаты и удовлетворение от них и Вас не пугает высокий уровень самостоятельности и полномочий, то приглашаем Вас к участию в конкурсе!

Наши требования:


- Высшее образование (предпочтительно менеджмент/управление);
- Желателен опыт дистанционного управления несколькими бизнес-единицами;
- Общий стаж не менее 5 лет, управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 2 лет;
- Опыт работы в одной из сфер: розничные торговые сети (продуктовые / непродуктовые), FMCG, сетевая horeca, розничные финансовые организации (банки, страховые);
- Готовность к ежедневным местным командировкам;
- Ответственность и инициативность;
- Честность.

Основные обязанности:


- Выполнение целевых показателей кластера: EBITDA, OPEX, CAPEX, товарооборот, потери, текучесть персонала, комплектность;
- Взаимодействие с внутренней и внешней средой:


- Контролировать качество обслуживания покупателей, повышать уровень сервиса в магазинах,
- Проводить опросы покупателей магазинов «Пятёрочка» о качестве обслуживания, ассортименте и ценах на товары,
- Знать и изучать конкурентную среду, своевременно предпринимать действия для повышения конкурентоспособности бизнеса на своей территории через взаимодействие с функциями,


- Работа с бизнес-процессами компании: инициировать изменение бизнес процессов в случае изменения законодательства, а так же управлять реализацией этих изменений,
- Реализация кадровой политики в управлении персоналом:


- Инициировать награждение сотрудников кластера за достижения, организовывать мероприятия по мотивации сотрудников,
- Определять потребность в обучении и организовывать его проведение,
- Организовывать и обеспечивать промежуточный и итоговый контроль стажировки новых сотрудников служб кластера и супервайзеров,
- Контролировать условия труда сотрудников, обеспечивать их необходимыми ресурсами,
- Транслировать ценности Компании и создавать атмосферу для интеграции ценностей в работу кластера,


- Работа с внутренними регламентами: обеспечивать условия, не допускающие причинение вреда жизни и здоровью сотрудников и посетителей магазинов, а также нанесения морального вреда и нарушения личной неприкосновенности.

Мы предлагаем:


- Высокий уровень фиксированной части дохода;
- Прозрачную и объективную систему премирования по показателям;
- Участие в годовой программе премирования;
- Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировки в других дивизионах, участия в федеральных конференциях;
- Корпоративная скидка при обслуживании в магазинах X5 (Перекресток, Пятерочка, Карусель);
- Компенсация мобильной связи;
- Страхование жизни, ДМС;
- Яркая корпоративная жизнь.

About the company

AdzunaRU

Related jobs