Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Moscow

Description

Обязанности:
- Активный подбор персонала:

- размещение вакансий на актуальных сайтах;

- работа с откликами и входящими звонками;

- активный поиск резюме по позициям;

- работа с руководителями отделов, открывших вакансию;

- назначение собеседований и проведение первичных интервью;

- подбор кандидатов на стажировку.

2. Пассивный подбор персонала:

- отслеживание свежих резюме по позициям актуальных для компании.

3. Адаптация нового сотрудника:

- обеспечение рабочим местом и всем необходимым для работы;

- знакомство с компанией и коллективом.

4. Тестирование кандидатов:

- разработка квалификационных тестов для кандидатов по каждой позиции в компании (совместно с руководителями отделов).


Требования: 1. Опыт работы в HR сфере от 2-х лет;

2. Опыт работы в строительной компании (является серьезным преимуществом);

3. Знание алгоритмов подбора.

4. Знание актуальных методов подбора и умение ими пользоваться.

5. Стрессоустойчивость;

6. Коммуникабельность;

7. Тактичность;

8. Внимание к деталям.


Условия:

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании;

2. На период испытательного срока заработная плата 70 000р., после прохождения 75 000р. (уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом);

3. Испытательный срок 3 месяца (успешный кандидат может пройти его раньше);

4. Оформление по ТК РФ;

5. График работы 5/2, с 10 до 19 (возможно с 9 до 18).

About the company

AdzunaRU

Related jobs