Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Moscow

Description

Обязанности:


- Подбор сотрудников для работы в коммерческом отделе компании


- Проведение собеседований совместно с представителями коммерческого отдела, оценка кандидатов


- Адаптация новых сотрудников, организация и координация обучения


- Формирование и поддержание в рабочем состоянии “воронки найма” сотрудников


- Оперативное закрытие вакансий из-за текучки персонала на позиции МПП


- Использование различных каналов поиска сотрудников в зависимости от типа вакансии


- Участие в разработке системы мотивации сотрудников


- Проведение регулярной внутренней оценки персонала и составление рекомендаций по развитию сотрудников (мотивация, экспертиза, общее развитие)


- Участие в разработке должностных инструкций и регламентов


- Развитие корпоративной культуры (тимбилдинг)

Требования:


- Высшее образование


- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет


- Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем обучения и адаптации

Условия:


- полностью белая заработная плата (оклад и премиальная часть)
- оформление по ТК РФ
- полный социальный пакет (оплата больничных листков, предоставление ежегодного и дополнительного отпусков)
- пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни
- участие в крупных проектах по развитию компании
- размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатамиДля связи: Виктор +7(926)363-41-19


- Версия для печати

About the company

NeuvooBulkRU

Related jobs