Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • CARACAS, GRAN CARACAS

Descripción

Brindar atención al personal de la Unidad de Negocio con relación al procesamiento de trámites relacionados con la administración de recursos humanos según la LOTTT y legislación laboral vigente.

Realizar proceso de reclutamiento y selección de personal, aplicación de pruebas psicométricas y verificación de referencias.

Elaboración de nómina.

Realizar gestión ante los entes Gubernamentales (INCES, IVSS, MINPPTRASS, etc.).

Realizar monitoreo y coordinación de actividades de Formación y Desarrollo.

Brindar apoyo al Dpto. de Seguridad Laboral, en actualización de ATS, Notificaciones de Riesgos,seguimiento de Accidentes Laborales, elaboración y actualización de rutogramas,además, gestión de aplicación deexámenes pre empleo, pre y post vacacionales, egresos, entre otros.


- Requisitos:

Residenciado en Caracas (Indispensable).

Experiencia mínima de 2 años en el área (No excluyente).

Técnico Superior Universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Personal y/o carrera afín.


- Conocimientos Específicos:

Conocimiento de la LOTTT y su Reglamento, LOPCYMAT, IVSS, CONAPDIS, cálculo de horas extras, feriados, vacaciones, liquidaciones, ingreso de pasantes, entre otros.


-Competencias Específicas:

Comunicación Eficaz

Trabajo en Equipo

Vocación de Servicio

Capacidad de Planificación y Organización

Pensamiento Analítico y Conceptual

Confidencialidad


Excelentes Beneficios Contractuales.

  • reclutamiento
  • recursos humanos
  • seleccion de personal