Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Valencia

Descripción

Principales responsabilidades:


- Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de captación, desarrollo y remuneración a los Colaboradores, a fin de atraer y retener al personal que cumpla con los requerimientos de la operación en un ambiente de armonía laboral.
- Ejecutar el proceso de Captación de los colaboradores de niveles base y operativo para las unidades de negocio, con el fin de asegurar una plantilla acorde con el perfil requerido por la compañía.
- Tramitar las solicitudes de pagos de beneficios socioeconómicos y cualquier otro trámite administrativo que realicen los colaboradores de la Empresa, a fin de dar oportuna respuesta.
- Ejecutar en conjunto con la Gerencia de Personal la logística de los procesos de desarrollo orientados al crecimiento profesional de los Colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral tales como ingresos y egresos de los colaboradores en las instituciones gubernamentales en apoyo a la obtención de las solvencias legales en materia de gestión de personal

Perfil:

Profesional universitario en Relaciones Industriales o Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, normativas legales vigentes en materia laboral, dominio de sistemas administrativos, disponibilidad para viajar. 5 años de experiencia en cargos similares.


Competencias:

Iniciativa, manejo del cambio, orientación al logro, comunicación asertiva, desarrollo de colaboradores y solución de problemas.


Ofrecemos:

Excelente paquete salarial, oportunidades de desarrollo, agradable ambiente laboral.

  • administrativo
  • ingeniería
  • logística
  • recursos humanos