Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Ciudad Guayana

Descripción

Asegurar el cumplimiento de las disposiciones establecidas y demás normativas legales; a fin de propiciar un clima de armonía laboral, contribuyendo a la captación, retención, capacitación, desarrollo, motivación, administración y seguridad del personal, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos en la empresa.


Formación Específica:


- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Conocimiento y manejo de técnicas en Relaciones Laborales (negociación y mediación sindical)
- Control de Gestión y Análisis de Costos
- Administración de Conflictos
- Administración y Desarrollo de Personal
- Administración de Sueldos y Salarios
- Manejo de Régimen Disciplinario
- Indicadores de Gestión
- Leyes de Legislación Nacional (fiscales, sociales)
- Orientación de Servicio al Cliente
- Manejo de herramientas de computación.


Competencias de eficacia personal:


- Compromiso con la organización
- Confianza en sí mismo
- Autocontrol

  • recursos humanos